Le "job dating" est un évènement organisé par une entreprise qui cherche à recruter un ou plusieurs salariés ou stagiaires. Le plus souvent c'est une pratique préalable à un recrutement dont l'objectif est d'obtenir un entretien d'embauche. L'entretien est très rapide.

Les candidats ne disposent que de quelques minutes pour se présenter (7 à 10 minutes). Les recruteurs posent des questions qui se concentrent sur la motivation, les traits de personnalité et ce que le candidat pense pouvoir apporter à l’entreprise. Il s'agit de convaincre en quelques mots un recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste à pourvoir.

Quels sont les éléments à rassembler pour réussir cet exercice?

Le "job dating" est un évènement qui demande une réelle préparation. Vous devez donc prendre un temps pour rédiger et/ou mettre à jour vos CV et lettre de motivation, vous munir d'un certains nombre de documents (Convention de stage, Badge) et réfléchir à la tenue professionnelle adéquate.

Le "job dating" est un évènement qui demande également de préparer l'échange oral qui va avoir lieu; qu'il s'agisse des 5 à 10 minutes de présentation ou bien du temps de questionnement par le recruteur. Cela nécessite donc de se documenter au préalable (Entreprise, poste) afin de décocher les meilleurs arguments le jour "J".